Компании: | 88 642 (+1) |
Товары и услуги: | 111 338 |
Статьи и публикации: | 6 569 (+1) |
Тендеры и вакансии: | 743 |
В тренинге принимали участие как опытные тренеры, так и новички, только ищущие себя в этой профессии. Большинство участников – внутренние бизнес-тренеры.
Не смотря на то, что многие пришедшие на курс уже не первый год в своей профессии, они вынесли много нового с тренинга.
Во-первых, всегда полезно и интересно послушать истории своих коллег, вместе поразмышлять, как выйти из той или иной затруднительной ситуации, перенимать чужой опыт, осваивая новые тренерские «приемы», хитрости. У каждого, кто шел на этот тренинг, были свои цели: кто-то хотел потренировать публичные выступления, кто-то хотел узнать, как работать с конфликтными людьми, как грамотно ставить «выскочку» на место, не унижая и не ввязываясь в ненужную полемику, кому-то было интересно освоить новые групповые игры. Обмен опытом – один из наиболее эффективных методов развития тренеров.
Во-вторых, многие тренеры обучались данной профессии несколько и более лет назад. А теория проведения тренингов не стоит на месте. Появляются новые модели групповой динамики, новые видения роли тренера, новые исследования, позволяющие более эффективно доносить информацию, влиять на людей, выступать перед аудиторией и т.д. Более того, все шире применяются различные технические средства. Классическое использование одного только флипчарта уступает место видео и аудио системам, которые помогают участникам тренинга оценить себя со стороны, тем самым улучшая свою деятельность в будущем. Как раз этому и будет посвящен 3-ий модуль курса для бизнес-тренера, который состоится в последние дни февраля.
Отдельно хочется отметить, что каждый из модулей курса (всего их 4) интересен как опытному, так и начинающему бизнес-тренеру, более того их можно проходить не последовательно: начинайте с третьего модуля, а по мере набора группы посещайте и другие.
Большим преимуществом обучения тренерскому искусству в «Мастер-классе» является то, что тренинг вели не 1, а 2 опытных тренера – Татьяна Коробенко и Михаил Казанцев. Участники видели 2 разных, но одинаково эффективных подхода к проведению тренингов – обучение проводилось с двойной пользой. На третьем модуле ожидается присутствие другого опытного тренера – Валерии Вахрушевой, которая совместно с Татьяной Коробенко сделает тренинг не только полезным обучением, но и незабываемым приключением.
Елизавета Костюкова,
Тренинговое агентство «Мастер-класс»