Бухгалтерскик услуги

Информация может быть не достоверна

Разовые бухгалтерские услуги по сдаче отчетности - Как правило, эти бухгалтерские услуги оказываются для вновь созданных организаций, где составляется нулевая отчетность, либо Индивидуальным предпринимателям.

Постановка бухгалтерского учета – для вновь созданных организаций.

Сопровождение бухгалтерского учета -   если у Вас предусмотрена бухгалтерская служба, ведущая первичный складской учет и отправку банковских платежей.  Нашей  компанией по договору на бухгалтерское сопровождение предприятий предусматривается обработка остальных участков. Таким образом, мы выполняем функции Главного бухгалтера. Такое бухгалтерское сопровождение предполагает следующие услуги бухгалтерского учета: начисление заработной платы, расчет налогов,  составление  и сдачу отчетности. Помимо оперативной проверки и контроля над правильностью той части учетного процесса, которая осуществляется Вашими сотрудниками, мы консультируем по вопросам  оптимизации налогообложения  бизнеса.

Бухгалтерское обслуживание - Полное бухгалтерское обслуживание предусматривает исполнение всех функции,  от обработки первичной документации до составления бухгалтерской и налоговой отчетности. Этот вариант бухгалтерских услуг предполагает, что руководитель компании не формирует бухгалтерский отдел. Функции Главного бухгалтера и всей бухгалтерии полностью возлагаются на профессиональных бухгалтеров нашей компании.

 Восстановление бухгалтерского учета – наиболее трудоемкая процедура в организации бухгалтерской отчетности. Представляет собой приведение в порядок документов предприятия в соответствии с требованиями законодательства. Востребовано в тех случаях, когда необходимо сохранить фирму, несмотря на наличие грубых нарушений в ведении бухгалтерии.

Расчет заработной платы - для организаций, передающих на аутсорсинг только участок по заработной плате.

Дополнительные бухгалтерские услуги.

А так же :

По договору услуг по кадровому делопроизводству вы можете поручить нам:

Работу по подбору кадров; Оценку существующей системы кадрового делопроизводства; Ведение кадрового делопроизводства по каждому работнику внесение изменений в штатное расписание; Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутреннего распорядка, в том числе ведение табеля учета рабочего времени; Составление графика отпусков; Оформление командировок сотрудников; Оформление социальных гарантий сотрудников;  Квалифицированную помощь в составлении коллективного договора.