Компании: | 88 645 (+1) |
Товары и услуги: | 111 338 |
Статьи и публикации: | 6 569 |
Тендеры и вакансии: | 743 |
Основные задачи по постановке кадрового учета:
— Разработка типовой формы трудового договора с работником;
— Разработка штатного расписания и должностных инструкций сотрудников;
— Установка правил внутреннего распорядка компании, предусматривающего различные нормы и правила поведения и отношения сотрудников: сохранение коммерческой тайны, соблюдение дресс-кода и т.п.;
— Формирование графика отпусков.