Новые технологии бизнес-обучения. Тренинговая компания Михаила Казанцева.

Информация может быть не достоверна

 Бизнес-тренинги по-новому: 21 день без отрыва от работы.

 Почему «Новые технологии»?

1.        Суть «Новых технологий» -  это управляемая трансформация знаний Ваших сотрудников в новые профессиональные навыки.

2.        Методика «Новых технологий» - это алгоритм внедрения новых знаний в работу на базе специализированного авторского «Ежедневника» и системной обратной связи в ходе еженедельной групповой работы.

3.        Формы работы «Новых технологий», помимо тренингов, - это групповые коуч-сессии и Workshop`ы, которые являются практикумами по решению реальных задач Ваших менеджеров.

 Новые технологии в формате корпоративного обучения.

Ключевой составляющей обучающих программ для корпоративных клиентов является «Технология-21».

• «Технология-21» – это пошаговая методика внедрения новых знаний в ежедневную работу сотрудников.
• «Технология-21» - это формирование профессиональных навыков в реальных условиях бизнеса: обучение на базе текущих задач, на рабочем месте, в ходе повседневной деятельности.
• «Технология-21» – это возможность обучить сотрудников делать то, что действительно способно повлиять на успешность бизнеса.

Кроме этого компания «Новые технологии бизнес-обучения» проводит системные мероприятия, влияющие на бизнес-результаты:

• Организационное консультирование и создание плана мероприятий по достижению бизнес-результатов.
• Диагностика организационной структуры предприятия и формирование решений по её развитию.
• Аудит лояльности персонала и эффективности мотивационных программ.

Новые технологии в формате Открытых тренингов.

1.  Новые технологии Открытых тренингов – это бизнес-курсы по формированию новых знаний и навыков. Каждый курс включает три тренинга. На каждом тренинге детально отрабатываются подходы, методики и техники, что даёт основу для формирования навыка, как бессознательной компетенции.
2. Новые технологии Открытых тренингов – это пост-тренинговый Workshop, который, на конкурсной основе, объединяет лучших менеджеров. Workshop – это динамичный практикум, где решаются реальные бизнес-кейсы и вырабатываются решения.
3.  Новые технологии Открытых тренингов – это ежемесячные открытые Workshop`ы, где встречаются профессионалы для обсуждения актуальных для себя вопросов. Именно здесь, во многом, формируется содержание последующих тренингов для Вашего персонала.